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IGUALDAD | TURISMO

Continúa la negociación del Plan de Igualdad de Halcón Viajes

20/02/2018 | FeSMC-UGT | Igualdad

Ayer, con la presencia de los sindicatos SPV, ELA, CCOO y UGT se ha reunido la Comisión para la negociación del I Plan de Igualdad de Halcón Viajes, empresa integrada en el Grupo Globalia.

Con más de 1.750 personas en plantilla, de las cuales el 82% son mujeres, la necesidad de implementar medidas de igualdad, al igual que en otras empresas del grupo, es urgente para los trabajadores y trabajadoras de Halcón Viajes.

La empresa ha hecho entrega de un avance de medidas en varias de las materias que conforman los planes a mandato de la Ley de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, para que sean revisadas desde la parte social.

Al margen de algunas consideraciones ya realizadas por UGT en la reunión, hemos quedado en empezar a enviar desde cada uno de los sindicatos nuestras propuestas para trabajar en la siguiente reunión con la empresa, que se celebrará a partir del día 16 de marzo, fecha en la que cada parte remitirá sus medidas para debatirlas en la próxima reunión.

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