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IGUALDAD | HOSTELERÍA Y TURISMO

Tímidos avances en la negociación del plan de igualdad de Aramark

16/11/2017 | FeSMC-UGT | Igualdad

El pasado lunes, 13 de noviembre, en Madrid, se celebró una nueva reunión del Plan de Igualdad de Aramark. En esta reunión se continuó con el trabajo de negociación de medidas en base a la propuesta remitida, en su momento, por la parte sindical de manera consensuada. En concreto, se retomaron las cuestiones pendientes de Formación, donde se trabajó en torno a medidas para facilitar el acceso a actividades formativas para mejorar las posibilidades de promoción de las trabajadoras y, también, sobre sobre la implantación de mecanismos de compensación para quienes tengan que realizar la formación fuera de su jornada laboral.

Seguidamente, se comenzó con la negociación de medidas de conciliación, donde se acordaron medidas de difusión de los derechos existentes y se inició el debate en torno a mejoras de los derechos de conciliación existentes.

Además, se acordó que la parte sindical remitirá una propuesta para un  nuevo apartado de medidas sobre comunicación y sensibilización.

Por último, las partes acordaron como fecha de la próxima reunión el 15 de diciembre.

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