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SEVILLA | HOSTELERÍA y TURISMO

UGT, CCOO y patronal firman el nuevo convenio de hostelería de Sevilla con subidas salariales del 6,4% hasta 2019

23/11/2017 | FeSMC-UGT | Sevilla

El convenio presta mucha atención al colectivo de camareras de piso para las que la subida salarial ascenderá al 9,4% y para quienes se incluye un artículo para que, en caso de externalización, se converjan las condiciones del convenio de hostelería del Sevilla, incluidas las salariales.

UGT, CCOO y la Asociación de Hosteleros y Hoteleros de Sevilla,  han alcanzado un acuerdo para la firma del nuevo convenio de hostelería de Sevilla para 2017, 2018 y 2019.

El texto incluye una subida salarial del 6,4% en tres años para los más de 40.000 trabajadores y trabajadoras del sector. La subida salarial será aún más fuerte para el colectivo de camareras de piso. El aumento de salarios para estas trabajadoras ascenderá al 9,4%.

Además, el nuevo convenio fija la subida de categoría profesional de las camareras de piso para adecuarles al acuerdo marco estatal de hostelería (ALEH) y una cláusula que obligará, a partir del 1 de enero de 2019, a la aplicación de las condiciones laborales incluidas las salariales del convenio de hostelería a las empresas subcontratadas en las categorías de camareras de piso, camareros y camareras de restaurante y ayudantes.

Sindicatos y las patronales de hostelería y hotelería se han mostrados satisfechos por la firma del  nuevo convenio que se traducirá, de un lado, en subidas de salario y mejores condiciones laborales para los trabajadores y trabajadoras y, de otro lado, en mejoras para un sector clave de la economía Sevilla que garantizarán su estabilidad para los próximos años.

UGT, CCOO y patronal firman el nuevo convenio de hostelería de Sevilla con subidas salariales del 6,4% hasta 2019

UGT, CCOO y patronal firman el nuevo convenio de hostelería de Sevilla con subidas salariales del 6,4% hasta 2019

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