Continúa la precaria situación de la plantilla de la cafetería de PARCEMASA

Los trabajadores y trabajadoras de la cafetería de PARCEMASA continúan “atravesando el desierto” La empresa explotadora de dicho centro, GOOD 4US, continua sin cubrir las bajas, los periodos de vacaciones y aún mantiene trabajadores en ERTE. Sergio de Oses, Secretario de Hostelería y Turismo de UGT en Málaga:

Los trabajadores y trabajadoras de la cafetería de PARCEMASA continúan “atravesando el desierto”

La empresa explotadora de dicho centro, GOOD 4US, continua sin cubrir las bajas, los periodos de vacaciones y aún mantiene trabajadores en ERTE.

Sergio de Oses, Secretario de Hostelería y Turismo de UGT en Málaga:

“Esta situación, no solo es un perjuicio para la plantilla, también lo es para los usuarios, puesto que la calidad del servicio con tan poco personal, es mínima”

“Si a lo anterior le sumamos que se sigue cerrando la cafetería gran parte de la noche y la reducción de los platos que hay en el menú, (tan solo dos primeros y dos segundos) algo impensable estando ubicada en el Parque Cementerio, todo esto deja claro la mala gestión que se está realizando por GOOD4US, con el conocimiento y consentimiento de la Gerencia de PARCEMASA”

Por otro lado, la plantilla a día de hoy, aun no cobro la nómina de mayo y la empresa continua sin abonar los conceptos salariales que les corresponde a los trabadores, según marca el Convenio Provincial de Hostelería de Málaga, como la nocturnidad, compensación de festivos, plus de distancia…etc.

Tras las reuniones que se mantuvieron con la Gerencia y miembros del Consejo de Administración de PARCEMASA, a día de hoy lo único que han conseguido es un recrudecimiento por parte de la empresa, del clima laboral.

Con fecha para ser vistas sus reclamaciones laborales en los juzgados para el año 2023, la plantilla se vuelve a plantear la opción de convocar una huelga:

“Es normal que después de tantas reuniones y tantas promesas, y ver que todo continua a peor y no se ve interés por ninguna de las partes, ya sea GOOD4US o la Gerencia de PARCEMASA, los trabajadores y trabajadoras pongan sobre la mesa la opción de la huelga y desde la UGT apoyaremos dicha huelga si finalmente así lo decide la plantilla.”